尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

1、全面主持自动化部工作，负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力，对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
2、负责组织集团制造、仓储、智慧园区、三维仿真的自动化系统规划和建设；
3、负责组织自动化部归口系统的规划、调研、立项、选型、设计、建设和升级工作，负责系统建设的预算和成本管理，推动集团自动化相关系统的建立与完善；
4、负责组织自动化系统建设的新技术及合作供应商品牌的评估及推荐，并对相关技术及品牌的优势、竞争力及先进性负责；
5、负责组织自动化建设项目的进度、质量、验收和相关商务工作的确认工作；
6、负责组织制定自动化系统软硬件建设、日常操作和运维的管理规范，为集团各部门相关业务运行提供有效的服务与支持；
7、负责推动和配合各业务部门对自动化系统的业务需求优化梳理，提供有效的技术服务，为集团决策和运营提供保障；
8、关注国内外自动化技术的发展进程，组织人员实现先进技术的应用和转化，对自动化技术水平的先进性负责；
完成领导交办的其它工作。

1、硕士研究生（双证）及以上学历，自动化、机械机器制造自动化、电子信息或相关专业；
2、具有10年以上制造业自动化相关建设和管理工作经验，其中5年以上部门管理经验；
3、丰富的制造自动化、仓储自动化、智慧园区规划管理以及三维可视化等工作及管理经验；
4、丰富的项目管理经验和较强的项目推动能力；
5、具备较强的自动化规划能力和技术市场敏锐度，能够及时为企业发展提供专业意见和建议；
5、良好的职业操守、谈判技巧、沟通协调及团队管理能力，工作认真严谨；
6、较强的抗压能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

北京地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

- 邮箱：hr@zthglkk.com

1. 协助数据管理经理完成数据治理组织、制度、流程建设工作；
2. 负责按照数据质量校验规则对数据进行质量校验，定期编制数据质量报告并发布；
3. 组织各领域业务专家完成数据标准发布前讨论，负责设计主数据标准模版，组织各领域完成主数据标准起草、修订和发布；
4. 负责监控各类数据标准在信息系统、数据平台中的执行情况，形成量化指标并定期报告；
5. 负责收集、整理、分析各类数据质量问题，配合数据管理经理转化为数据治理需求并制定数据质量提升方案，推动方案落地并跟进实施效果；
6. 协助数据管理经理梳理数据血缘关系，并根据业务精进情况和信息系统建设情况同步更新数据血缘关系版本；
7. 负责实时更新数据治理知识库里的各项数据治理产出文件；
8. 负责领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，计算机相关专业， 2个以上数据治理项目的工作经验；
2、掌握数据治理方法论和体系架构，掌握数据标准管理、数据模型管理、主数据管理、数据采集管理、数据质量管理、数据服务管理、数据资产管理、数据安全管理、元数据管理等数据管理过程；
3、具备数据清洗技能，能够制定清洗方案，熟悉ETL相关工具应用；
4、作为主角参与过数据治理完整过程，实施过数据架构，数据模型，数据标准，数据质量、数据安全等相关数据管理过程，设计过以上过程的流程、组织和制度的优先；
5、具备数据治理产品使用经验者优先，包括数据质量产品、元数据产品、数据目录产品等；
6、具有高度的责任心与自驱力，优秀的学习能力、逻辑能力和解决实际问题的能力，良好的沟通能力与亲和力，能有效整合内部资源，开展跨部门沟通及协作。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前19500～37500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

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1、负责全国渠道品牌赋能工作的过程管理、监督执行效果，出具分析报告；
2、负责售点及门头广告、形象店、培训会议等业务流程的规范性管理，评估执行效果；
3、负责助销品发放的规范性管理，评估执行效果；
4、负责经销商活动、尊龙凯时新春年会等品牌赋能项目的协办;
5、定期开展全国渠道品牌赋能总结分享会议；
6、负责全国客户服务工作的组织管理；
7、制定及完善客户服务管理制度及相关流程并组织实施；
8、负责全国客户服务质量的监督管理，提升客户满意度；
9、负责全国客户咨询、质量信息反馈和现场客诉受理的监督管理；
10、组织实施年度客户满意度调查；
11、负责呼叫中心系统的持续优化，完善服务场景，提升服务水平；
12、组织定期出具全国客户服务评价分析报告；
13、完成领导交办的其他工作。

1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 10年以上建材或快消传统渠道推广、运营或客服岗位工作经验，5年以上团队管理经验；
3、 良好的表达能力、沟通能力及业务推进能力；
4、 熟练操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等应用系统；
5、 熟练使用EXCEL和较强的数据分析能力以及汇报能力；
6、 良好的团队协作意识和抗压能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须***统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须***统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前35000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。
地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站

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1、全面主持技术部工作，整体规划部门工作，推动公司技术管理工作；负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
2、全面负责产品功能、环保、微生物控制三个维度技术发展方向的规划与管理，为产品技术发展规划提供决策建议；
3、负责组织研判三个维度新技术在公司内的适用性与可行性，识别新技术、新标准的应用机会，推广新技术应用；
4、全面主持公司级技术信息共享平台的建立，确保技术信息及时、有效地传递；
5、负责组织应对产品相关标准法规的更新变化；
6、全面统筹公司企业标准管理工作，组织制定公司企业标准发展规划；
7、负责产品中试验证全过程的组织、协调、监督与管理；
8、负责搭建工厂微生物控制体系；
9、负责组织与本部门业务相关的政府部门、科技学会等机构建立技术联系，发展合作伙伴关系；
10、完成领导交办的其他工作。

1、博士研究生学历，无机非、高分子材料、化学分析及相关专业；
2、十年以上材料、建材或相关科研管理工作经验，其中，3年以上部门管理经验，熟悉建材产品研发机理；
3、熟练掌握文献调研能力，熟练掌握数据分析能力，具备较好的归纳总结能力，对相关前沿科技有较强的敏锐度，尤其针对环保、微生物防腐防霉、产品功能等方面技术信息；
4、具有较强的责任心，能够积极主动推进所承担的课题工作。
6、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力。
7、具有较强的创新驱动力，较好的事务协调能力，能承受一定的工作压力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、全面主持筹建部工作，负责部门团队建设和人才培养，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力，对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
2、贯彻落实集团决策部署，全面统筹协调武汉筹建部各业务单元整体工作并承担管理责任；
3、全面负责公司指定工程项⽬的管理，负责工程建设的整体规划及各项过程管理，包括施工方、设计院、监理的筛选与确定，以及工程建设当地的政府部门等相关单位和专业的协调与管理工作
4、对工程隐蔽验收、预验收、桩基工程、混凝土浇筑旁站、竣工验收进行监督检查；
5、负责上报武汉工厂质量及安全事故，组织调查形成处理意见，撰写报告并上报，对报告的真实性、准确性、合规性负责；
6、负责组织筹建办参与武汉工厂建设技术调研、规划、选型和设计等工作；
7、负责武汉筹建部整体规划，逐步建立健全武汉筹建部各项制度及流程；
8、负责推动部门信息化建设工作，持续提升系统应用水平；
9、负责筹建办公室各类综合事务的组织与协调；
10、完成集团领导交办的其它工作。

1、统招本科及以上学历，机电、土木工程、工民建相关专业，40-50岁；
2、具有10年以上大型现场施工、质量或技术管理经验，熟练掌握建筑工程质量通病的防与治，5年以上大型项目或综合园区统筹管理工作经验；
3、熟悉国家和地方有关房地产建筑的政策、法律法规、技术标准及规范 ；
4、熟练掌握建筑、结构、材料、技术和现场施工监控要点，掌握设计、规划、配套、施工等业务流程；
5、接受外派驻地（武汉），可适应工程项目阶段性出差；
6、人品正直，责任心强，有团队合作意识，较强的组织协调及抗压能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪：税前62500元左右；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

北京地铁八号线瀛海站已于2018年底开通，此地铁站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

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1、负责建筑工程项目内配电、光伏系统、动力、电梯、照明等建筑电气系统的方案及建设；
2、负责工程项目建筑电气专业施工图审核，做好本专业设计交底的对接，设计洽商、变更的审查确认；
3、负责项目内建筑电气专业相关子系统的技术指导，现场施工进度、质量、验收等建设全生命周期的监督管理；
4、编制专业工作计划，依据计划做好施工现场各方相关专业的协调与管理工作；
5、协助招标工作，负责本专业技术标的审查、配合预算人员审查专业结算工程量；
6、负责专业内图纸资料的收集、整理与归档；
7、完成领导交办的其它工作；

1、建筑电气与智能化、电力系统及自动化，电气工程自动化等电气类相关专业本科及以上学历；
2、 具有5年以上现场施工管理经验，能够独立开展专业工作；
3、 良好的沟通能力，能独立协调工程现场各方关系，良好的团队协作和抗压能力；
4、 具有良好计算机操作能力，熟练使用CAD制图及办公软件；
5、 熟悉建筑电气专业相关的国家及地方政策和规范；

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前19500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、参与集团制造自动化系统建设项目的调研、需求分析等工作，参与制定制造自动化系统的总体规划、架构设计、实施方案，逐步实现制造自动化，涉及系统包括不限于生产线 DCS 系统、PLC系统；
2、负责制造自动化控制系统建设的新技术及合作供应商品牌的评估及推荐，并对相关技术及品牌的优势、竞争力及合理性负责；
3、参与编制集团制造自动化控制系统建设需求任务书，确保集团自动化系统专业技术的先进性；
4、参与制造自动化系统建设项目中自动控制软件和配套硬件设备选型，负责制造自动化系统建设过程中现场安装质量、进度、安装、调试及验收等工作；
5、负责制造自动控制系统中生产信息和设备数据的采集，配合其他信息系统建设，并完成与其他系统的接口对接；
6、负责集团制造自动化系统的运行软件和硬件设备资源进行管理和控制，为制造自动化系统日常运营提供技术支持；
7、负责制定集团制造自动化系统的建设和运行维护的标准规范；
8、负责集团制造自动化系统内软硬件相关技术档案和文件的收集、更新、整理与存档；
9、完成领导交办的其它工作

1、机械、自动化、过程装备与控制等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上智能制造、自动化相关工作经验，有团队管理经验优先；
3、组织实施过至少2个相关建设项目，熟悉DCS、PLC、AS/RS等业务系统，具备丰富的信息化系统实施管理经验；
4、具有制造行业相关自动化建设经验者优先；
5、责任心强，有良好的需求分析和业务沟通能力，有高效的执行力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前19500-25500元。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@zthglkk.com

1、负责跟踪国内外微生物控制相关的前沿技术发展动态，为公司微生物控制技术发展规划提供决策建议；
2、协助部门总监建立公司级技术信息共享平台，负责维护平台中的微生物控制相关技术内容，识别微生物控制新技术、新标准的应用机会，定期出具微生物控制技术调研报告；
3、负责跟踪并收集国内外微生物控制相关标准法规及其更新变化，动态识别标准法规中微生物控制相关技术要求并维护相应标准与指标库；
4、负责工厂微生物控制体系的建立与完善；
5、负责动态识别工厂内微生物控制风险点，制定工厂生产车间风险点微生物控制巡检规则，并针对不同风险点建立有效的微生物控制策略；
6、针对工厂内微生物控制相关的不同生产场景，制定相应的应对措施；
7、负责配合产线设计、改造、优化等相关工作，提出保障产线微生物控制持续有效的技术要求；
8、负责监督工厂微生物控制要求执行效果，并对实施后的有效性进行验证与评估；
9、参加科技学会、政府等有关部门组织的产品微生物控制技术标准宣贯、微生物控制技术论坛、行业会议等；
10、为公司内部提供微生物控制相关的技术支持；
11、完成领导交办的其他工作。

1、博士及以上学历，微生物、生物学或生物工程等相关专业；
2、有10年及以上微生物检测行业工作经验，具有5年以上微生物研究、工厂内微生物控制管理相关工作经验；
3、熟悉生物安全实验室和微生物检测相关法律法规，熟悉常见微生物（细菌、真菌和病毒）检测，具有建材产品产线抗菌、防腐、防霉和抗病毒等工作经验者优先；
4、熟悉建材产线设计、改造、优化等相关工作流程，丰富的产线微生物和防腐防霉相关工作经验；
5、具备良好的职业道德素养，良好的团队组织和协调能力，良好的口头和书面表达能力。
6、能熟练查阅英文技术文献资料。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外保险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪：税前42500~62500元左右；
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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- 负责省区内部分区域流通渠道销售管理工作，与其他销售团队保持协作沟通；
- 负责执行区域流通渠道销售策略、计划和促销方案，达成绩效目标和任务；
- 负责区域流通渠道建设和管理，开展销售服务和客情维护工作；
- 负责区域流通渠道核心客户的管理和维护工作；
- 负责区域流通渠道开发计划的实施；
- 对区域渠道商实施绩效考核，动态跟踪、过程管理及评价；
- 协助、指导、检查和监督下属流通渠道开发和维护工作；
- 推进区域广告发布、终端推广活动、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 协助下属现场处理产品质量投诉、维权打假等工作，维护品牌形象；
- 关注市场动态和标杆企业的市场运作，即时反馈并提出建议；
- 完成领导交办的其他工作。

- 统招专科以上学历，29-40岁；
- 五年以上销售岗位实际工作经验；
- 人品正直，坦诚自信，乐观进取，热爱销售工作；
- 具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验；
- 可适应出差、承担一定的工作压力；
- 熟练计算机操作；
- 熟练驾驶车辆。

- 五险一金；
- 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
- 交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
- 硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
- 博士学历补贴：5000元/月（须全日制统招博士）；
- 免费年度健康体检；
- 另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
- 本职位月薪：税前40000元左右；
- 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、 全面负责应用检测实验室运行和管理；
2、 协助建立和完善实验室管理体系；
3、 负责开发、验证新的应用检测方法；
4、 负责调研国内外应用检测技术的发展，适时应用转化；
5、 根据需要，利用应用检测技术进行基础和应用性研究；
6、 负责应用检测领域研发项目的统筹与推进，监督项目进度与工作质量；
7、 参与国家标准和行业标准的制定，参加相关技术交流活动；
8、 负责建立并完善应用检测技术知识体系，对应用方向的数据进行整理、挖掘；
9、 配合相关部门对接外部检测机构，沟通应用检测技术，解决技术问题；
10、根据需要完成检测和研究性实验；
11、完成领导交办的其他工作。

1、本科学历，材料学、土木工程及相关专业，30-40岁，硕士及以上学历优先考虑；
2、5年以上相关工作经验，其中在建材行业有2年以上实验室检测管理经验，具有在第三方检测机构管理工作经历者优先考虑；
3、熟悉建材领域常见的应用性能检测方法及仪器设备操作；
4、熟悉实验室质量管理体系，熟悉ISO 17025等实验室管理的要求，参与过CNAS/CMA评审者优先考虑；
5、热爱分析检测工作，具有丰富的分析解决问题能力团队管理能力；
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，为人正直、品行端正；
7、较强的抗压能力。

1、 五险一金；
2、 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、 交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、 硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、 博士学历补贴：5000元/月（须全日制统招博士）；
6、 免费年度健康体检；
7、 另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利；
8、 本职位月薪：税前37500元；
9、 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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