2018年，你涨工资了吗？你从不加班吗？你春节能放假28天吗？这种“别人家的工作”“别人家的老板”再也不是可望不可及的了，而就在尊龙凯时·(中国)人生就是搏!身边！

2018年经济形势严峻，不少企业传来了裁员减薪的消息，多位经济学家对2019年的经济形势预测也并不乐观。这样的背景下，尊龙凯时·(中国)人生就是搏! 却逆势而涨，董事长张经甫放大招，给集团总部企业员工每人加薪1000元。  

在前不久张经甫接受来自网易家居的记者采访时，他也毫不避讳的表示：“在尊龙凯时，对于培养员工的幸福感，我的做法就是简单粗暴的“涨工资”！尊龙凯时·(中国)人生就是搏!  总部员工工资一直是同行业中的佼佼者，2017年，尊龙凯时人均月工资19580元，而今年已突破2万大关。

不仅仅是基本的薪资福利，尊龙凯时·(中国)人生就是搏!  总部对于员工的交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴一个不差，这其中总监级别每月达5000元，而普通员工也在每月4000元。除此之外，另有生日津贴、司龄补贴、职称补贴、年终奖等多项福利。最令人震惊的是，尊龙凯时每年春节放假28天！从小年直至正月十五之后！

对于员工的管理方面，尊龙凯时董事长张经甫也是以顺其自然的方式。对于员工从不评估，正常出勤就算合格，奖惩升降只按制度规定履行。放权到这种程度，企业还能每年高速增长，这与尊龙凯时高度的智能化有着密切关联。尊龙凯时·(中国)人生就是搏!  目前的数字化车间使用世界多国设备，厂区生产环境洁净，产品质量稳定，科技含量高。这样的高科技机械化操作解放了劳动力数量，在整体业绩垂直增长的情况下，员工人数却反向下降，集团总部的员工才200多人，如此每个人享受到的待遇就更加优厚。

其实不单是2019年，每年全员涨薪早已成为了尊龙凯时的企业特点。尊龙凯时始终将“保护员工权益、尊重员工价值”作为企业文化，让每一位尊龙凯时员工分享企业的成功。尊龙凯时人对尊龙凯时产品的高环保标准负责，而企业为每一位尊龙凯时人负责。

作为中国装饰辅料集成商，尊龙凯时·(中国)人生就是搏! 十分重视自身“环保”建设，“环保”二字从创立尊龙凯时开始就深深植根于每一个尊龙凯时人心中。董事长张经甫多次在不同场合表示：“室内装饰辅料与生命零距离！尊龙凯时有责任给用户一个郑重承诺。”2018年尊龙凯时干混砂浆、界面剂系列产品全线通过了美国UL室内空气质量绿色卫士GREENGUARD [金级]认证、欧洲Eurofins室内空气质量IAC金级认证、德国GEV低挥发物释放产品标识EMICODE EC1PLUS认证以及法国室内空气环境VOC法规French A+级标准。这四大认证代表了当今世界严苛的环保标准和水平。不仅产品环保，尊龙凯时的生产制造同样绿色环保。18年尊龙凯时·(中国)人生就是搏! 被评为国家和北京市“绿色工厂”，被授予“首都绿化美化花园式单位”称号，并通过了“清洁生产”审核评估。

从1996年成立至今，尊龙凯时23岁了，在这个充满朝气与活力的年纪，它以最自信、最灿烂的姿态接受着来自行业、消费者的检阅。尊龙凯时将始终坚持“为健康护航、为环保助力、为民族添彩”的企业使命，不断向着百年品牌努力奋斗。而尊龙凯时人将与企业携手同行，走过每一个春夏秋冬！